Palkanlaskenta

Palkanlaskenta

Työntekijän palkkaaminen ja palkkaus ovat Suomessa tarkoin säädeltyjä ja laissa määriteltyjä. Pykäläviidakko on haastava hallittava; vaikka käyttäisi lakeihin, säädöksiin ja TES-sääntöihin perehtymiseen tovin jos toisenkin, saattaa kuitenkin jäädä epäselväksi, mikä on oikein.

Palkanlaskenta on määrämuotoista ja -aikaista, mikä edellyttää erityistä täsmällisyyttä. Työnantajan pitää tuntea palkkauksen nyanssit, jotta työntekijä voi luottaa saavansa kaiken itselleen kuuluvan. Työntekijät ovat nykyään valveutuneita, ja myös työnantajan on syytä olla ajan tasalla. Ulkoistamalla palkanlaskennan osaavalle tilitoimistolle yritys minimoi virheiden mahdollisuuden sekä säästää aikaa ja vaivaa. Palkanlaskentapalvelumme sisältää palkanlaskennan lisäksi tietojen ilmoittamisen tulorekisteriin ja ilmoitettujen tietojen tarkistamisen. Neuvontapalvelustamme saa lisäksi neuvoja esimerkiksi työntekijän palkkaukseen yleisellä tasolla, työsopimuksien laadintaan ja TES-tulkintoihin.